“我是北兴农场敬老院项目的一名一线职工，也是一名共产党员。工作闲暇，我坐在路旁，通过手机阅读到集团公众号推送的新闻和理论学习内容，特别是还有视频内容的‘V—class’，语言生动，画风亲近，方便了我的学习，单位大事小情、消息要闻、还有理论学习，文字、图片、视频等等，太给力了，我为集团党委创新理论学习的新做法点个赞…..”集团第二分公司项目党支部的一名职工，站在安全宣传栏下，一边翻动着手机，指着集团党委新开辟“打铁还需自身硬”微信专栏，一边告诉笔者对集团党委年初至今创新和丰富理论学习方式方法的感受。这是，第二分公司党总支开展“送清凉”活动归来后，一名工作人员的记忆片段。

笔者不禁感慨，置身于新媒体时代，如何在做好新时期国企党建工作中“不掉队”、“同频道”，这是一种学习态度，是一种自我担当，更是一种精神救赎。作为施工企业，如何在新时代应对市场下行压力，如何做到“保发展惠民生”，发挥好“党建”的主心骨作用，加强党员干部理论学习，提振精气神，团结一致抓落实才是“金钥匙”，集团党委坚持发展阵地作用，引导舆论先行，通过加强宣传思想工作，创新理论学习方式方法，使得“党建+”工程取得了新成绩。

据了解，集团党委创新了“1+2+3”宣传新模式，充分利用“一站、二群、三平台”（集团门户网站、QQ工作群和微信群、微信平台、OA平台和（党）企务公开平台）媒体广泛宣传党建工作精神，推出企业新闻，推出时政消息，推出理论文章，开辟新媒体讲堂。各基层项目部利用广播、电视、网络、手机等新兴媒体平台，认真收听、收看时政要闻、时事视频及现场直播，新闻报道等，理论学习正能量辐射全集团。同时，集团党委还为党员干部订阅了《山东日报》、《昌佑日报》等党报党刊全部拨发到位，制作了学讲话精神图版20余块，悬挂了宣传条幅80余幅，切实增强了“党建+”影响力，全面营造全员学习，服务发展的浓厚氛围。（杨兆博 高光辉）