根据公司发展需求，2019年招收应届毕业大学生及实习生共70人。为帮助新员工更好地熟悉企业，尽快转换角色，融入公司工作生活。7月8日至9日，公司开展了为期两天的新员工岗前教育培训。

开班仪式上，公司董事长朱以春介绍了公司的发展历程、发展现状以及发展蓝图，对新员工提出了要求和希望，并表示公司一定会为大家施展才华提供广阔舞台。公司党委书记高建国对新员工表示了欢迎，并希望大家严格要求自己，思想和行动上积极向党组织靠拢。公司人力资源部、法务部、综合办公室、安全部负责人分别对新员工进行了人事管理规章制度、法律、企业文化、安全等方面的培训，使大家对公司的管理制度和文化有了更进一步的了解。岗前的安全知识考试，也使新员工们加强了对安全工作的了解和重视。为使新员工深入了解农垦及昌佑精神，公司组织新员工参观了昌佑博物馆。

通过两天的培训，新员工对公司有了更加全面的了解和认识，增强了新员工对企业的认同感、归属感、荣誉感。新员工的加入，为公司的发展注入了新血液。公司将根据发展需要继续引进高素质人才，也希望新员工们能尽快融入到工作环境当中，认真学习，踏实工作，积极进取，在各自的岗位上展现出新活力，为公司发展贡献力量！（路桥公司 樊书生）