一是总结经验，巩固深化拓展党建工作成果。2021年，建设公司党委充分发挥党建引领作用，坚持围绕中心服务大局，加强党建和生产经营深度融合，实现了党建工作与经济发展同步，把党建成果转化为经济发展的实际成效。广泛开展了“我为群众办实事”活动、“双传”活动和庆祝建党百年系列活动，调动了党组织和党员的积极性。深入开展了“五化”党支部创新工作，重点打造了总部标准化党建活动室和智慧管理中心云党建，整体提升基层党建水平。

二要突出重点，把握当前政治工作主要任务。要始终坚持党对国有企业的全面领导，履行管党治党责任，不断加强公司政治生态建设，全面落实党建工作责任制考核评价，围绕公司“15333”发展目标，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，推动公司各级党组织和党员领导干部在抓重点、破难点、补短板上下功夫。

三要活化载体，加快推进政治工作方法转变。要把党的建设融入公司治理各个环节。要坚持融入中心，以解决企业发展中遇到的各种思想矛盾和实际问题为着力点，全面完成昌佑集团国企改革三年行动。要不断加强创新，积极探索新路子，寻求新载体，取得新突破，深入实施“党建+”工程，打好组织建设“持久战”。要突出实际效果，紧密结合实际开展党建思想政治工作，突出对企业发展的引领示范作用。

四要明确要求，推动思想政治工作质量提升。要提高政治站位，充分认识到当前加强党建思想政治工作的重要性和必要性，把党建思想政治工作放在更加突出的位置。要建立党委履行主体责任，书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、班子成员分工负责的一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各党支部要从实际出发，突出行业特点，强化党建特色，开展形式多样的主题活动。

五要服务发展，扎实开展能力作风建设年活动。各级党组织和党员干部要站在践行“两个维护”的政治高度，充分认识到抓好能力作风建设的重要性。要始终坚持服务企业发展大局，在深化思想解放上破坚冰，开展“解放思想、振兴发展”研讨，引领干部能力提升、作风转变。要加强活动的组织领导，压实工作责任，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。

六要压实责任，加强党对纪检工作的全面领导。要全面落实党风廉政建设主体责任，坚持和加强党对纪委工作的全面领导，要坚定理想信念，守住精神“高线”；要严格律己修身，守住法纪“红线”；要坚持廉洁从政，守住用权“底线”。要强化政治监督，确保重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。要构建长效机制，加大案件查办力度，强化以案示警，用身边人、身边事警示教育党员干部。