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第二分公司同江项目部“师带徒”加快新员工成长
发布单位：昌佑建设集团 文章来源： [ 2023-05-05 18:50:00] 您是第 942 位访客
为了加快新入职员工培养，充分调动骨干员工辅导新员工的积极性，发扬“传、帮、带”的优良传统，为公司的高质量发展储备人才梯队。连日来，第二分公司同江市高标准农田项目部积极组织新入职员工开展“师带徒”培训活动。活动中，项目部坚持“按需施教、务求实效”的原则，针对不同岗位签订“导师制”协议，以理论与实际相结合的方式，全力促进新入职员工全身心投入到工作中，帮助新员工尽快适应岗位工作要求。项目部以“理论＋实践”的方式，通过”全面看、专业学、精准练、现场做”四步走，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，实现新员工从“知不知、会不会”到“熟不熟、精不精”的转变，达到提升思想素质、专业水平和实践能力的目的。第二分公司将持续开展“师带徒”“传帮带”活动，“传”出使命、“帮”出活力、“带”出技能，进一步坚定员工理念信念、加强党性修养、锻造过硬本领，努力为公司发展提供坚强的人才支撑。
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